各司法所（办），局机关各科（处）室，市法律援助中心、市社区矫正中心、市公证处：
为进一步强化工作责任，激发工作活力，推动全市司法行政政务信息、新闻宣传和调研工作全面落实并始终位居前列，根据省司法厅、苏州市司法局对各市、区考核要求，现对本市考核办法进行调整，将《张家港市司法局2023年度政务信息新闻宣传调研工作考核办法》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。
张家港市司法局
2023年3月24日
（此件公开发布）
张家港市司法局2023年政务信息新闻宣传调研工作考核办法
为进一步提高司法行政系统政务信息、新闻宣传和调研工作水平，及时、准确、全面反映司法行政工作举措和成效，特制定本考核办法。
一、考核形式
政务信息、新闻宣传、调研工作考核统一纳入年终绩效考核范围，政务信息、新闻宣传、调研工作扎口办公室。由办公室每月通报政务信息、新闻宣传稿件报送及录用情况，每半年通报调研文章报送及录用情况，年终分别对各项得分进行汇总。
二、考核要求
1．政务信息方面，各司法所、依法治市科、执法监督科、普治科、人促科、公律科、矫正中心、援助中心每月报送信息4篇（当月至少应有2篇信息被办公室采用并向上级报送）；政治处、公证处每月报送信息2篇（当月至少应有1篇信息被办公室采用并向上级报送）；行政复议科、行政应诉科、行政复议立案科每月报送信息1篇。政务信息包括经验总结、决策参考、经调研分析后的社情民意信息及热议反响信息等。政务信息被市级及以上刊物（含省厅网站）录用的，按照录用刊物级别进行计分。凡直接报送村（社区）等基层单位未经修改的文字材料、总结汇报材料以及其他不满足政务信息报送及考核要求的稿件，均不计入信息报送数量统计。
2．新闻宣传方面，各司法所、依法治市科、执法监督科、矫正中心、普治科、人促科、公律科、援助中心、政治处、公证处、行政复议科、行政应诉科、行政复议立案科每两个月报送微信稿1条。政务新媒体稿件应与信息稿件分开报送，运用群众语言、百姓“语境”，反映全面依法治市和司法行政改革发展成果。
3．调研文章方面，各司法所、各科室、援助中心、矫正中心、公证处每年至少报送1篇。调研文章包括业务数据分析、阶段性或某项重点工作系统性小结、重大矛盾纠纷情况汇报、上级重大决策部署的贯彻落实情况等内容。
三、计分方式
1．报送计分：政务信息方面，每月基础分4分，当月完成规定报送数量的，得相应分值；未完成的，按照每少一篇扣1分；超额报送的，每篇加1分，最多加3分。调研方面，共10分，完成规定报送任务的，得相应基础分，未完成的，不得分。
2．信息录用及批示计分：录用方面，被司法部、省委、省政府和省厅信息刊物录用的，计3分；被张家港市级信息刊物录用的，计1分。批示方面，报送信息单篇被省委省政府领导、省厅主要领导批示的，每篇加10分，省厅分管领导批示的，每篇加5分；被司法部及中办、国办领导批示的，每篇加20分，批示可重复加分。综合约稿被领导批示的，加1分。
3．新闻宣传计分：（一）主流媒体刊用计分标准。在《人民日报》《新华每日电讯》《光明日报》，以及中央电视台1套、2套、12套、13套等中央重要媒体刊发的稿件，独立稿件每篇加3分，综合稿件每篇加2分。在《法治日报》《新华日报》头版刊发的稿件，独立稿件每篇加3分，综合稿件每篇加2分；在《法治日报》其他版面，《新华日报》除头版、法治版外的其他版面，《江苏法治报》《苏州日报》头版，以及央视1套、2套、12套、13套以外的频道上刊（播）发的稿件，独立稿件每篇加2分，综合稿件每篇加1分；在《江苏法治报》《苏州日报》除头版外，以及学习强国app、《江南时报》、央广国际在线、交汇点、看苏州等苏州市级及以上媒体刊发独立稿件的，每篇加1分。（二）官方微信刊用计分标准。被省厅、苏州市局微信采用，每篇加2分，其中视频素材的记2分，单篇阅读量超1000记1分、超3000记2分、超5000记3分、超10000记5分（阅读量按最高计分，不累计计分）。被“中央政法委长安剑”“司法部”采用的，每采用1篇记5分，其中视频素材的记10分，阅读量不计分。
4．调研文章计分：调研文章被张家港市级刊物录用、入选相关课题或评奖的，每篇计5分，被苏州市级刊物录用、入选相关课题或评奖的，每篇计10分，被省级刊物录用、入选相关课题或评奖的，每篇计15分，被中央和国家级刊物录用、入选相关课题或评奖的，每篇计20分。同一调研文章重复录用的，按照中央和国家级、省级、苏州、张家港的顺序排列，以最高分计算且仅计算一次。
四、有关要求
1．切实将政务信息、新闻宣传和调研工作作为一项重要的工作任务抓紧抓好，局办公室将定期发布工作通报，对政务信息、新闻宣传及调研工作情况及报送、录用、计分情况进行通报，并转发各分管领导。
2．各司法所和各科室、援助中心、矫正中心、公证处应按时完成报送和录用任务，完成情况将作为年度评先评优重要评价指标，年终按照总得分情况进行排名，对政务信息、新闻宣传和调研工作先进集体和个人予以表彰，优秀信息员在提拔任用、学习培训、评先评优中以优先考虑。
本办法自印发之日起实施。
苏公网安备 32058202010198号
