各卫生单位：
近期，币卫生健康委对照《2023年卫生单位绩效考核评价方案》((2023年全币卫生健康系统党的建设考核实施方案（试行）》((2023年卫生单位工作目标责任书》，对市疾病预防控制中心、市卫生监督所、币妇幼保健所、市红十字血站、市健康促进中心、市120急救指挥中心、币东城社区卫生服务中心7家卫生单位进行了2023年度绩效考核评价。现将有关情况通报如下：
一、主要成绩
（一）公共卫生服务提质增效。各单位扎实提升服务能力，不断创新服务方式，切实提升群众满意度。市疾控中心全面落实新冠病毒感染“乙类乙管”各项防控工作，基于F'工S系统的传染病自动报告系统实现全覆盖，强化“国家慢性病综合防控示范区”常态化督导，全市常住人口电子健康档案建档率93.74%，同比提升5.33%。市卫生监督所在苏州地区率先出台《张家港市小型医疗机构依法执业诚信服务差异化监管实施方案（试行）》，以“信用＋监管”精耕医疗服务市场综合监管，作为唯一县级市在全省卫生健康综合监督工作会议上做交流发言。市妇保所持续强化特色专科服务，成功创建“江苏省儿童早期发展基地”。统筹健康科普与妇幼健康发展，“佑苗成长”未成年人实践教育基地成功入选“江苏省科普教育基地”。市血站持续改善采供血服务环境，引进苏州市首辆滑仓式献血巴士，扩大无偿献血公益联盟。市健促中心创新实施2023年“文明健康有你有我”全民健康素养促进行动，首次开展社区卫技人员分层分类培训新模式，有效提升基层卫技人员健康服务能力。市120指挥中心实现院前急救站点区镇全覆盖，在苏南地区首创上线听障人员无障碍呼救平台、苏州首个5G技术的院前院内协同救治平台。市东城社区卫生服务中心功能更加完善，专科特色逐渐凸显，新增6项检测，4项检查，达到“优质服务基层行”基本标准。
（二）便民惠民举措走深走实。各单位坚持“办人民满意的卫生健康事业”总目标，精心组织实施各项便民惠民举措。市疾控中心实施重点人群扩大免疫项目，加强群体免疫屏障。全年累计完成适龄女生HPV疫苗接种5952人次。市卫生监督所实施备案诊所“五个一”现场服务，建立卫生监督预警机制，帮助新发证医疗机构尽快步入良性发展轨道。市妇幼保健所开设孕产妇免费心理服务门诊，全年提供4.56万人次心理筛查服务。市健促中心实施居民健康素养“321”提升行动，全市居民健康素养水平逐年提升。市120指挥中心推行“可视化”院前急救服务，实现报警者和救护车双向定位，进一步提升指挥中心应急反应能力。
（三）质量控制管理全面提升。各单位坚持质量第一，狠抓质量提升。市妇保所健全三级医疗质量控制体系，修订《2023年医疗质量管理考核办法》，加强医疗核心规章制度执行情况的督查，多措并举提升医疗服务品质。市血站定期组织开展质量分析会，高分通过江苏省联合内审以及苏州市中心血站质量管理体系审核，切实保障用血安全。市120指挥中心制定全市院前急救全结构化电子病历质控规范，通过国际紧急医疗调度“绩优急救中心”资格认证，各项核心质量数据持续提升，急救反应速度位列苏州币第一。市东城社区卫生服务中心修订完善医疗、护理等工作制度、标准、流程近100项，每月开展专项培训和质控检查，医疗质量安全持续提升。
（四）基层党建品牌持续擦亮。各单位深入学习贯彻党的二十大精神，融合推进基层党建“五聚力五争先”行动和党员冬训工作，积极拓展党建共建范围，有效构建党建工作与业务双发展格局。市疾控中心全新打造党建先锋文化阵地，策划“‘医’心为民进社区一起同行‘卫’健康”党建项目，构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。市血站实施“热血先锋在身边”党建重点项目，有效调动群众参与无偿献血的积极性，营造良好的社会氛围。市东城社区卫生服务中心创新打造“小哥”医院，加入市“海棠?暖新窝”阵地和保障平台，推出护航健康“六个一”服务。
二、存在不足
从绩效考核评价情况看，各单位围绕年度目标任务扎实推进各项工作，取得较好成绩，但部分工作仍待进一步加强。市疾控中心在推进医防融合工作方面举措不够多，成效不够明显。市卫生监督所部分行政执法人员在一些法律法规的理解、运用上还存在不足，专业性有待提高。市妇保所临床保健服务能力还不能满足妇女儿童全生命周期的健康需求，保健业务专科发展与学科建设速度较慢。市血站干部人才梯队出现断层现象，无偿献血发动成效不足。市健促中心健康宣传载体、形式创新不足，举措不够丰富，品牌影响力不强。市120指挥中心对各院前急救站点内涵质量管理措施不够细化，各急救站点同质化管理水平还不高。市东城社区卫生服务中心专业人才总量、结构、素质还不能完全适应专科建设和中心快速发展需要，与群众较高层次医疗需求和打造样板社区卫生服务中心目标存在一定差距。
三、下阶段工作要求
各单位要紧扣2024年全市“高质量发展突破年”工作主线，认真细化梳理，积极对标找差，圆满完成各项工作任务。
（一）认真做好年底收官工作。各单位要对照年度目标任务，分析绩效考核结果，做好全年工作复盘，既要认真梳理取得的成绩经验，更要客观深入查找存在的短板弱项。要统筹抓好意识形掌握影响稳定的苗头性信息，确保年终岁尾的安全稳定。
（二）加强单位之间沟通交流。各单位要以“一盘棋”的共识，加强沟通联络和协调配合，在推动卫生健康服务再上新台阶上群策群力。要加强交流互鉴和取长补短，共性工作学经验做法，个性工作学谋划思路、抓落实手段，打造卫生单位齐头并进工作样板，切实兜牢公共卫生服务民生底线。
（三）科学谋划2024年工作思路和举措．各单位要坚持争先率先导向，主动适应新形势、新要求，高起点谋划明年工作思路和重点工作举措，不断提高服务质量，创新服务模式，增强人民群众对卫生健康工作的获得感和满意度。
附件：2023年度卫生单位绩效考核结果汇总表
张家港市卫生健康委员会
2024年2月5日
（此件公开发布）
苏公网安备 32058202010198号
