1.保障农民工工资支付工作。一是有序推进全市工程建设领域农民工工资月结月清覆盖率提升专项行动，做好宣传发动。会同住建、交通部门对符合月结月清情形的工程建设项目进行核实，发放“公示贴”。二是加强全国欠薪平台线索调处力度。
2.持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法“百日行动”。一是依法查处未经许可擅自从事人力资源服务或劳务派遣业务、从事网络招聘业务的组织或个人。二是集中治理使用不正当手段扰乱人力资源市场秩序的人力资源服务机构以及关联的用人单位的违法违规问题。三是指导企业优化用工模式，加大对企业和人力资源服务机构的管理与培训。
3.加强劳动关系维稳工作。截止7月底，全市共有劳动关系红色预警企业7家、黄色预警企业5家。关注“双减”政策后续影响，开展教育培训机构劳动关系风险情况排查，及时处置爱贝英语等舆情事件及重点单位欠薪隐患，确保全市劳动关系和谐稳定。
4.持续开展社保精准扩面专项行动。9月份计划新增参保人员4167人（全年5万人，每月扩面目标任务4167人）。
5.做好省人社一体化平台上线切换工作。根据苏州市统一部署安排，9月至10月期间，全力开展“省人力资源和社会保障一体化信息平台”切换上线工作，确保各项社会保险业务顺利有序衔接。
6.开展校园引才活动。一是实施2021张家港市下半年“校园引才计划”。根据疫情实际及与学校商议结果，组织100家次用人单位实施2-3条校园引才线路，帮助用人单位引进急需高校毕业生。二是组织实施“校园苏州日—走进东北大学系列活动”。组织80家单位参加“校园苏州日—走进东北大学系列活动”中的毕业生招聘专场，并做好相关的会务工作。（7-8月共举办5场毕业生网络专场招聘会，参会单位886家，发布岗位10749个，累计收取简历14389份。）
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