市市级机关事务管理中心抓实“四项机制”助力文明创建常态长效

市市级机关事务管理中心持续深化文明创建内涵，狠抓“四项”机制落实，推动文明创建在实践中更赋品质、更有质量。

一是强化“党建引领”机制。中心党委坚持将文明创建工作纳入历年党建工作要点，学习文明常识，完善责任清单，严格督查考核，形成工作制度。建立并有效运行党委主要负责人指导、分管同志督导、业务科室辅导的“三级”严管模式，推动文明创建与业务工作实现任务同担、职责同履、考核同步。

二是建立“结对联建”机制。发挥文明单位优势，结对大新镇龙潭村定期开展文明联建活动，通过走访帮扶、座谈交流、理论宣讲、志愿服务等形式，累计开展助农、理发、健康咨询等共建活动20余场次，群众反响热烈、好评如潮。

三是深化“同创共建”机制。高位履行“路长”单位责任，在严格执行“人员、时空、标准”三到位的基础上，常态化开展“烟头不落地，港城更美丽”等志愿活动，周末坚持开展“洁美港城”义务劳动，持续巩固成效、提升文明指数。今年以来，累计开展志愿服务120余场、约1000人次，办结问题80余件。

四是推行“文明参与”机制。持续推进“文明餐桌”“节能低碳”等行动，食堂食材消耗、厨余垃圾实现双下降，公共机构人均能耗、水耗、单位面积耗更加科学规范；落实疫情防控要求，引导职工在落实“测温”“查码”“一米线”中争当文明先锋；推行工程改造文明承诺制度，加强信用约束，落实评价应用，做细文明创建“大文章”。