全市2022年度优秀退役军人“积分进村”选聘工作会议召开

为高质量做好2022年度优秀退役军人“积分进村”选聘工作，为基层党组织输送人才，11月22日下午，由市委组织部会同市人社局、市退役军人事务局共同组织召开协调会议。市委党建办副主任陶纪元，市退役军人事务局局长李军强，副局长、党组书记周钧，各区（镇）、街道组织工作负责人和退役军人工作分管领导，以及市委组织部、市人社局相关科室负责同志参加会议。

会上，市退役军人事务局党组书记周钧简要通报了2022年度符合选聘条件退役军人的基本情况，并就下阶段的选聘流程和时间安排进行了具体部署。各区（镇）、街道组织工作负责人就2022年度优秀退役军人选聘计划作简要交流。

陶纪元就做好优秀退役军人“积分进村”选聘和培养工作提出要求：

一是聚焦后继有人，持续打通基层干部队伍源头活水，将“积分进村”工作作为村（社区）干部拓源工程的重要渠道之一，继续抓好抓实；

二是聚焦才尽其用，持续拓宽“积分进村”人员成长路径，将“积分进村”人员纳入人才库遴选视野，立足长远一人一策制定培养计划；

三是聚焦减负增效，持续提升基层一线岗位关爱力度，要在各自基层干部待遇体系的基础上，进一步探索激励机制，突出干好干坏不一样的鲜明导向，为在基层一线真抓实干、埋头苦干的干部提气撑腰。

从优秀退役军人中选聘培养村（社区）“两委”班子的后备力量，既能拓宽退役军人就业渠道，又能增强基层组织战斗堡垒作用。接下来，我们在继续做好2022年优秀退役军人“积分进村”选聘工作的同时，将逐步开展“兵支书”成长营研学活动，切实提升他们的综合能力水平。