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551232000/2023-00015
政府信息公开年报
张家港市人力资源和社会保障局
2023-01-20
2023-01-20
张家港市人力资源和社会保障局
有效

张家港市人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

张家港市人力资源和社会保障局

2022年,我局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《市政府办公室球探比分网_球探足球比分-体育*直播:印发张家港市2022年政务公开工作要点的通知》(张政办〔2022〕73号)等文件要求,紧紧围绕建设人民满意的球探比分网_球探足球比分-体育*直播:目标和人社部门中心工作,全面推进决策、执行、管理、服务、结果全过程公开,切实保障公众的知情权、参与权、表达权和监督权。

一、总体情况

(一)主动公开情况

抓好政府门户网站内容保障工作。全年在球探比分网_球探足球比分-体育*直播网站公开各类政府信息共计1759分,获上级政务网站录用得分排名第1、内容保障排名第3,发布意见征集3个,并在规定范围内报送反馈报告。重点关注重点领域信息公开工作。推动政策公开透明,主动公开本年度就业创业信息和社会保险相关政策,及时通过政府门户网站发布社会保险基金运行情况、张家港市企业稳岗返还、一次性扩岗补贴、就业见习补贴、职业技能培训补贴、各类社会保险补贴等公示。做好政策宣传解读回应。在政府门户网站发布《张家港市企业人才年金集合计划办法》《“行行出状元”张家港市第十届职业技能大赛方案》动画解读视频;通过“张家港人社”微信公众号,解读社会保险基金行政监督办法、企业人才年金集合计划、个人养老金制度等政策;每月录制“人社直播间”,业务骨干面向全市企业和个人解读热点政策。主要负责人带头参与政策解读,通过亲自带队向企业职工宣传“稳岗惠企”政策、“百团进百万企业”安全生产学习宣讲会、张家港市灵活就业人员职业伤害保险签约暨启动仪式、走进《12345进行时》直播间等形式,解答群众疑问,回应百姓关切。

(二)依申请公开办理情况

完善依申请公开制度和工作流程,切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权。2022年度,共收到政府信息公开申请6件,未有上年结转申请。6件申请的申请人均为自然人,经审核,依法处理6件,法定期限答复率为100%。具体处理情况如下:予以公开2件,当事人主动撤回2件,因属于信访举报投诉类事项不作为政府信息公开申请处理1件,因属于重复申请事项不予处理1件。

(三)政府信息管理

对11件失效、废止和修改的行政规范性文件进行调整更新;编制政务服务事项电子办事指南,涵盖行政许可、就业创业、社会保险、人才服务、技能提升、劳动关系、社会保障卡等137项人社政务服务事项。

(四)政府信息公开平台建设情况

我局政务新媒体“张家港人社”微信公众号自运营以来,已形成常态化管理运维机制,2022年度发布各类人社要闻、工作资讯、政策解读、服务指南528篇,增设社保基金举报、根治欠薪反映平台等栏目,不断强化网络互动。建立“人工+系统”双重内容发布审核机制,严格落实“拟稿人—部门负责人—分管领导—局办公室—主要领导”五级人工审核制度,与第三方开展合作,运用技术手段,每月开展政务新媒体内容质量自查自测,确保信息发布的规范性、时效性和准确性。后台留言处理及时,回应到位。

(五)政府信息公开监督保障情况

一是细化实化责任分工,明确局办公室为我局政府信息公开工作责任科室,定期检查并完善门户网站相关栏目内容,梳理重点任务形成台账。二是建立公开审查机制,我局所有主动公开的政务信息,均在办公OA的信息公开流程中经分管领导、主要领导审阅后,再对外发布;三是纳入精细化平时考核,每季度对各科室、部门主动公开政府信息的录用情况进行通报,有效提升政府信息报送的质量和水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2022年度,我局未因政府信息公开被申请行政复议或直接被提起行政诉讼。

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

一是仍存在政务公开信息公开时效性不强、深度不够、质量不高、内容不全等问题。下一步,将继续及时更新有效信息和工作动态信息,及时公开群众或服务对象反映强烈的热点、难点和重点问题,杜绝空白栏目。

二是互动功能有待进一步提升。根据上级有关部门要求,微信后台留言答复机制逐步建立,日常答复目前由12333人员兼任,目前已做到及时有效答复。下一步,将从答复的及时性、准确性、常态化进一步努力,力争把回复做得更好

二是创新创优力度不足。我局将进一步做好政府信息公开网站建设工作,以数字技术赋能政务信息公开,开发多样化政策解读产品,灵活开展政民互动,努力推动政府网站高质量发展

六、其他需要报告的事项

办理2022年度信息公开申请中未收取信息处理费。

张家港市人力资源和社会保障局

                          2023120

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